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亚博登录注册 市场运营部副职负责人内部选聘公告

日期: 2023年05月29日|来源: 集团公司党委组织部(人力资源部)| 字号:【 |打印

为进一步加强集团公司机关干部队伍建设,满足集团公司改革发展和履职管理需要,统筹考虑集团公司市场运营部负责人配备实际,按照集团公司《中层干部选拔任用管理办法(试行)》,现就选聘集团公司市场运营部副职负责人公告如下:

一、选聘职位

集团公司市场运营部副部长1名。

二、选聘范围

集团公司内部。

三、选聘条件

(一)基本条件

1、自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众,自觉维护企业和谐稳定,坚定建设具有核心竞争力的省内乃至全国一流企业的职业追求;

2、具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,积极推进企业改革创新,不断提高企业核心竞争力;

3、具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,熟悉现代企业管理,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调;

4、具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,正确处理当期效益和长远发展的关系,勤奋敬业、真抓实干,推动企业高质量发展,工作业绩突出;

5、具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

(二)资格条件

1、应当具有5年以上企业工作经历或者市场运营、项目管理等工作经历;

2、现有集团公司中层副职或原副县级干部;具有2年以上下一层级正职任职经历,未满2年的,应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上;

3、应当具有全日制大学本科以上文化程度;

4、年龄在45周岁以下(1978年6月30日以后出生);

5、上一年年度考核结果在称职以上;

6、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

7、应聘人员还需具备集团公司《中层干部选拔任用管理办法(试行)》规定的相关条件。

四、选聘程序

(一)报名。采用网上报名的方式,应聘人员应在2023年6月9日前向邮箱gzxdwzzb@163.com投递应聘资料。报名材料如下:

1.《集团公司市场运营部副职负责人选聘报名表》(详见附件);

2.本人毕业证、学位证、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等材料扫描件;

3.近3年来主要工作业绩(成果)相关材料扫描件;

应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档,并生成目录(文件名称的命名方式:“姓名+应聘岗位”)。

(二)资格审查。对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。

(三)组织测试和综合评定。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容,采取笔试、面试相结合方式进行综合评定。

(四)确定考察人选与组织考察。根据综合评定情况,经集团公司党委酝酿后差额确定考察人选。考察工作按照集团公司《中层干部选拔任用管理办法(试行)》中相关规定组织考察。

(五)讨论决定和公示。根据综合评定、组织考察情况,按照人岗相适原则,研究确定拟聘用人选。对于拟聘用人选在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。 

(六)任职。公示期满,不存在影响聘用问题的,按程序予以聘任。公示期内有影响任职的反映,应当调查核实反映的问题,另行研究。

五、其他事项

(一)应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实立即取消应聘或聘用资格。

(二)对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

集团公司市场运营部副职负责人选聘报名表.doc

(责任编辑:杨  虹)

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